L’avocat d’entreprise, c’est-à-dire l’avocat d’entreprise, a en Italie la tâche spécifique de protéger l’entreprise ou l’entreprise dans laquelle il opère et ses intérêts juridiques. C’est un professionnel, employé par l’entreprise elle-même qui, avec des compétences juridiques naturelles, assume également un rôle de gestion, créant des processus de gestion et de prise de décision.
Avec ces hypothèses, essayons de comprendre quand avoir un avocat dans l’entreprise est nécessaire.
Les devoirs du juriste d’entreprise
L’avocat d’une entreprise doit identifier, évaluer et gérer les risques d’ordre juridique résultant d’une mauvaise application ou d’une violation des règles juridiques, et a enfin pour mission d’identifier et d’exploiter les situations dans lesquelles l’entreprise pourrait en bénéficier.
Il convient de garder à l’esprit que l’avocat d’entreprise n’est pas seulement un avocat, mais, ayant une solide formation juridique, a pour mission de signaler à l’entreprise les opportunités, les risques et les éventuelles répercussions sur l’entreprise liées aux nouvelles réglementations.
Les spécialisations nécessaires pour mener à bien cette tâche seront donc nombreuses, comme celle en droit administratif, international, communautaire, des sociétés, fiscal et surtout commercial.
Des compétences supplémentaires peuvent être requises en fonction du secteur auquel appartient l’entreprise, par exemple les produits pharmaceutiques, l’énergie, etc.
Quand il peut être nécessaire d’avoir un avocat d’entreprise?
Un des cas où il peut être nécessaire d’avoir un avocat dans l’entreprise, par exemple, est lorsque l’entreprise, compte tenu de sa taille, a besoin d’avoir un manager qui s’occupe de la gestion budgétaire. Dans ce cas, l’avocat coordonnera les projets de l’entreprise à laquelle il prête son travail, en veillant à ce qu’il puisse obtenir des résultats satisfaisants sur le plan économique et financier.
Avec ces hypothèses, entre autres, il est facile de comprendre comment le marché du travail lui-même évolue dans cette direction, créant de nouveaux emplois. En effet, de plus en plus d’entreprises réalise l’importance d’avoir une personnalité interne capable de suivre les projets tout au long de leur durée, de pouvoir les gérer et les superviser, d’optimiser les coûts et par conséquent d’augmenter les revenus.
Cette figure est de plus en plus associée, ou en tout cas porte son nom, au chef de projet, une profession interdisciplinaire qui coïncide souvent avec les tâches de l’avocat d’entreprise.
Les limites du juriste d’entreprise
En effet, le juriste ne se limite pas à offrir des conseils juridiques, qu’ils soient internes ou externes, mais s’occupe de planifier et de choisir les politiques de l’entreprise. Ce personnage important aura cependant une limite, à savoir qu’il ne pourra pas être présent au tribunal. Cela signifie que, lorsque l’entreprise est impliquée dans un procès, le juriste ne pourra pas la défendre, car seules les entreprises publiques sont autorisées à avoir un cabinet juridique interne.
L’avocat d’affaires, donc, bien qu’ayant suivi le même cursus qu’un avocat « standard », même s’il possède toutes les conditions pour être inscrit au Barreau, ne sera pas admis à ce registre, car il sera encadré en tant qu’employé « normal », et non en tant qu’avocat traditionnel, donc en tant qu’indépendant.
À l’heure actuelle, ce type de réglementation qui ne permet pas d’avoir un juriste interne dans la gestion de l’entreprise, est à l’opposé de ce qui se passe dans d’autres pays européens, où c’est possible.
Quand un avocat dans l’entreprise peut être superflu?
Évidemment, il n’est pas recommandé à toutes les entreprises d’avoir un avocat. L’un des éléments qui conditionne le choix en ce sens est la taille de l’entreprise elle-même. Dans ces cas, le salaire d’une personne aussi hautement qualifiée pourrait être un coût fixe presque inutile. Dans ce cas, il est préférable de contacter et de demander un devis d’avocat à un consultant l’externe occasionnel. De plus, l’entreprise a le droit d’utiliser un avocat en ligne, qui, au lieu d’être salarié, ne travaillera que sur ce seul cas, donnant également la possibilité de connaître les coûts à l’avance. Pour plus des informations, contacter avocats droit affaires tunisie.