La formation emploi en entreprise est une modalité de formation professionnelle qui consiste à former des demandeurs d’emploi au sein d’une entreprise, avec l’objectif de les recruter à l’issue de la formation. Il s’agit d’un dispositif gagnant-gagnant, qui présente des avantages tant pour les entreprises que pour les candidats. Voici quatre raisons de choisir la formation emploi en entreprise pour favoriser le recrutement.
Adapter les compétences aux besoins de l’entreprise
L’un des principaux avantages de la formation emploi en entreprise est qu’elle permet d’adapter les compétences des candidats aux besoins spécifiques de l’entreprise. En effet, la formation est conçue sur mesure, en fonction du profil du poste et du secteur d’activité. Ainsi, l’entreprise peut former des candidats qui correspondent exactement à ses attentes, et qui maîtrisent les savoir-faire et les savoir-être nécessaires pour exercer le métier.
2. Tester les aptitudes et la motivation des candidats au recrutement
Un autre avantage de la formation emploi en entreprise est qu’elle permet de tester les aptitudes et la motivation des candidats, avant de les recruter définitivement. En effet, la formation se déroule en alternance entre des périodes théoriques et des périodes pratiques, ce qui permet à l’entreprise d’évaluer les compétences, le comportement, et l’implication des candidats sur le terrain. Ainsi, l’entreprise dispose de la meilleure opportunité et peut s’assurer que les candidats sont capables de s’intégrer à l’équipe, de respecter les consignes, et de s’adapter aux situations.
3. Fidéliser les candidats et réduire le turnover
Un troisième avantage de la formation emploi en entreprise est qu’elle permet de fidéliser les candidats et de réduire le turnover. En effet, la formation est un signe de reconnaissance et d’investissement de la part de l’entreprise, qui montre son intérêt et sa confiance envers les candidats. Ainsi, les candidats se sentent valorisés et impliqués dans le projet de l’entreprise, et sont plus susceptibles de rester fidèles et motivés sur le long terme.
4. Bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement personnalisé
Enfin, un quatrième avantage de la formation emploi en entreprise est qu’elle permet de bénéficier d’aides financières et d’un accompagnement personnalisé. En effet, la formation est financée par [Pôle emploi], qui prend en charge le coût pédagogique, la rémunération des stagiaires, et les frais annexes (transport, hébergement, restauration). De plus, Pôle emploi propose un accompagnement personnalisé aux entreprises et aux candidats tout au long du dispositif, pour faciliter le déroulement et le suivi de la formation