Lorsque vous postulez pour un emploi, une question d’entretien courante est la suivante : « Quelles compétences et qualités pouvez-vous apporter à cette organisation et à cette position ? »
Lorsque vous postulez pour un emploi, une question d’entretien courante est la suivante : « Quelles compétences et qualités pouvez-vous apporter à cette organisation et à ce poste ? » Les employeurs posent cette question pour deux raisons : d’abord, ils veulent voir si vous seriez un bon candidat pour le Deuxièmement, ils veulent voir dans quelle mesure vous comprenez l’entreprise et le travail.
Une excellente réponse à la question « Quelles compétences et qualités pouvez-vous emporter avec vous au travail ? » Abordera une qualité que vous avez et expliquera pourquoi elle vous convient bien pour l’entreprise.
Plus vous êtes le candidat idéal pour le poste, plus vous avez de chances d’obtenir une offre d’emploi. Si vous pouvez montrer à l’entreprise que vous avez les informations qu’elle recherche, vous pouvez l’aider à prendre la décision d’embauche à votre avantage.
Comment se préparer à répondre ?
Pour préparer une réponse à cette question, lisez le travail. Ensuite, faites une liste de toutes vos qualités et compétences qui correspondent aux exigences énoncées dans le poste. Encerclez une ou deux caractéristiques qui, selon vous, vous rendent particulièrement unique.
Vous devriez également consulter le site web de l’entreprise, en particulier la section « À propos de nous ». Avoir une idée de la mission, des valeurs et de la culture de l’entreprise. Notez l’une des compétences que vous possédez qui correspond bien aux valeurs déclarées de l’entreprise. Quels que soient les attributs que vous listez, assurez-vous qu’ils sont uniques.
Un attribut peut être unique car peu de gens ont cette qualité. Par exemple, vous pouvez aimer travailler entièrement sur des projets par vous-même, ce qui peut être une exigence pour le poste.
Un attribut peut également être unique parce que vous montrez très fortement cette qualité. Par exemple, vous pouvez être plus passionné que d’autres par la mission de l’entreprise en raison de votre travail bénévole dans un domaine similaire.
Assurez-vous d’avoir en tête au moins quelques attributs qui correspondent aux exigences du poste et qui peuvent être considérés comme uniques.
Comment répondre aux questions d’entretien sur les attributs ?
Vous pouvez répondre à cette question en deux parties. Tout d’abord, expliquez ce qu’est l’attribut et comment vous l’avez affiché dans le passé (ou comment vous l’affichez actuellement sur votre lieu de travail). Expliquez ensuite pourquoi cette compétence vous rend particulièrement qualifié pour travailler pour l’entreprise.
Votre réponse ne doit pas être longue et complexe, mais elle doit à la fois montrer que vous avez une certaine qualité et prouver qu’elle fait de vous un candidat idéal.
Exemples des meilleures réponses
Voici des exemples de réponses aux entretiens que vous pouvez modifier en fonction de vos expériences personnelles et de vos antécédents :
Mon attribut unique est la passion. Sans une passion pour ce que vous faites, il n’est pas possible de faire votre travail du tout. J’ai un fort désir d’aider les autres en améliorant mon éducation, ce qui a conduit à mon succès précédent en tant qu’enseignant et développeur de programmes. L’amélioration de l’éducation est une valeur clé pour votre entreprise, et je sais que je pourrais donner ma passion pour votre mission à ce travail. Pour plus des informations, découvrez le guide complet pour tout savoir sur la solution RH en entreprise.